Новини та статті

Всього: 10520

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

20 квітня

10

3959

у ФОПа (10 найминих працівників, в т.ч. 1 з інвалідністю) працівник з інвалідністю хворів від початку місяця, був на лікарняному, 15.04 вийшов з лікарняного і написав заяву на звільнення. У оперативному порядку, знайшли ігшого працівника з інвалідністю, якого працевлаштували з 16.04. Але розмір заробітної плати нового працівника за другу половину місяця буде меншою за розмір мінімальної зартлати, а перший працівник, який звільнився, був на лікарняному і зарплату не отримував. Отже, виходить, що ФОП у другому кварталі не виконав норматив?…Читати відповідь

19 квітня

18 квітня

5

3512

Відповідальна за ведення обліку не беруть лишнього на себе!!! подяки від цього не буде і штрафа. Запамʼятайте ВЛК це справа особисто військовозобов’язаного на теперішній час.…Читати відповідь

17 квітня

8

2399

Вітаю! Для інформації по реальних ситуаціях: 1) Працівнику поставили статус "Резервіст" і при цьому він став недоступний для бронювання - "не підлягає бронюванню", закінчилось все мобілізацією. 2) Іншому працівнику якимось чином закрили можливість визнати порушення (неявка за повісткою) та сплатити штраф через Резерв. Тобро розділу Штрафи в нього в застосунку взагалі нема (андроїд 12, остання версія застосунку Резерв+). Залишилась тільки особиста явка в ТЦК з подальшою мобілізацією.…Читати відповідь
5

3492

Якось не справедливо! Той хто оформляє відстрочку від призову через ЦНАП і чекає на неї не факт що дадуть відстрочку. Його не призивають бо є документи які надав на відстрочку. А так відстрочка але Бронювання де підприємство ініціювало бронювання працівника (подали документи в ЦНАП скажемо так) мобілізують. Так чому працівника який надав документи на оформлення відстрочки не мобілізують під час оформлення а тільки тих хто оформлює бронювання? Хай тоді всіх призивають ВСІХ.…Читати відповідь
7

2591

Вітаю! Працівниця у 2016 році набула права на соціальну відпустку на дітей до 15 років. По 2026 рік не скористалася своїм правом жодного разу. При звільненні їй потрібно компенсувати відпустку за період 2016-2026 років. Якщо працівниця не надає довідки від батька з місця роботи за період 2021-2026 роки, що він не скористався правом на цю відпустку як бути в компенсацією за ці роки? Який підтверджуючий документ про відсутність довідок має бути оформлено?…Читати відповідь
Усі публікації10520
Новина6684
Стаття1428
Консультація2128
Мінікурс195
Розваги16
АІ-Консультація69
Теми
Бронювання1030
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки452
Відпустки673
Відпустки на дітей187
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1311
Воєнний стан176
Головне за тиждень74
Держслужба, ОМС92
Діловодство383
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення478
Звітність78
Інше665
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж343
Медогляди203
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці378
Освітяни61
Особливі працівники332
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції69
Прийняття361
Ранковий кадровик595
Робочий час213
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка466
Трудовий кодекс39
Умови праці369